对分支机构年度工作要求

 

对分支机构年度工作的具体的要求如下：

1. 必须完成的任务

（1）按要求向协会报送年度工作计划和工作总结（纸质文件和电子文本各1份）；

（2）每年召开一次分支机构全体成员参加的年会或工作会议（向协会提交会议纪要）；

（3）最少组织开展一次面向社会有一定规模（100人以上）的业务活动，并提前1个月向协会报备（活动后提交总结报告）；

（4)积极完成协会对分支机构的年度考核任务；

 (5)分支机构有义务催缴负责联系、管理的会员和会员单位的会费；

 (6)完成协会布置的各项工作任务。

2. 应完成的工作任务

(1) 最少组织一次公益活动；

(2）分支机构各项活动须向协会报备；

（3）按要求组织会员参加协会组织的理事会（连续两年不参加的劝其退会）、常务理事会（两次不参加的劝其退会）和相关活动；

（4）分支机构应在协会授权范围内推荐发展会员，其推荐发展的会员既是协会会员，也是分支机构负责管理的会员。

（5）分支机构应对负责联系、管理的会员和会员单位的退会，向协会进行申报。

（6）分支机构应结合本专业领域工作开展调查研究，每年至少完成并向协会提交一篇调研报告，反映本领域的状况和诉求，提出加强管理的意见和建议。

（7）主任委员应与协会签订分支机构年度任务责任书。

完成上述工作任务，分支机构主任是第一责任人，也是对各分支机构年度工作的硬性要求。年度工作任务完成情况须在年度总结中以文字和照片形式完整体现。此年度工作任务完成情况作为分支机构年度考核的硬性指标，未完成任务的为不合格。